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紹興技師學院章程公示

來源: 作者: 發布時間:2022-08-31 12:22 瀏覽次數: 【字體:

紹興技師學院章程

第一章  總則

 

第一條  為全面貫徹國家職業教育方針,全方位提升學校育人水平,建立健全學?,F代治理機制,實施依法治校、治教,促進學校持續、健康、優質、特色發展,根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《浙江省事業單位章程管理暫行辦法》等有關規定,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《職業教育法》及有關法律法規,結合學校實際,制定本章程。

第二條  學校中文全稱為:紹興技師學院(以下簡稱“學?!保?。

英文全稱為Shaoxing Technician Institute。

學校住所:紹興市越城區平江路579號。

第三條  學校是經中共紹興市委機構編制委員會批準,由紹興市教育局舉辦的公益二類事業單位。

第四條  本單位堅持中國共產黨領導,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

第五條  學校經費來源為財政全額補助,紹興技師學院開辦資金1700萬元,由紹興市教育局出資。

第六條  學校宗旨:弘揚工匠精神 培育時代新人

核心理念:依法治校 人本立校 特色強校 發展興校

培養目標:德智體美勞全面發展 身正技高的技能人才

校訓:勵志 精業 務實 創新

學校校風:身正 技高

學校教風:行方 業專

學校學風:做學 尚能

學校校歌:《職教之歌》

第七條  學校業務范圍:培養中高級技工、(預備)技師。

第八條  學校登記管理機關為紹興市事業單位登記管理局。

第二章  權利義務

 

第九條  學校的權利:

(一)審議學校章程草案,并按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)根據相關規定招收適齡學生;

(四)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(五)對受教育者頒發相應的學業證書;

(六)聘任教師及其他職工,實施獎勵或者處分;

(七)管理、使用本單位的設施和經費;

(八)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

(九)法律、法規規定的其他權利。

學校的義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受監督。

第十條  紹興市教育局的權利:

(一)根據本行政區域內居住的適齡青少年的數量和分布狀況等因素,按照國家有關規定,制定、調整學校設置規劃;

(二)按照有關程序任免學校黨組織負責人、校長、副校長;

(三)審查學校章程草案及章程修改草案;

(四)監督學校公益性表現和履職情況;

(五)履行法律法規及其他規定明確的舉辦單位職責。

紹興市教育局的義務:

(一)支持學校依照法律、法規和本章程自主辦學,制止或者排除侵害或妨礙學校行使自主權的行為;

(二)按照教職工編制標準、工資標準和學校建設標準、學生人均公用經費標準等,及時足額撥付教育經費,確保學校的正常運轉和校舍安全,確保教職工工資按照規定發放;

(三)加強教師培養工作,采取措施發展教師教育,有效組織校長、教師的培訓和流動;

(四)維護學校合法權益,組織開展教育督導,支持與引導學校發展;

(五)法律、法規等規定的其他義務。

第十一條  教師的權利:

(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;對學校重大事項有知情權;對不公正待遇或處分有申訴權;

(六)使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品;

(七)參加進修或者其他方式的培訓;

(八)法律法規規定的其他權利。

教師的義務:

(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務;

(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、技能教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

(六)積極參與校本教研活動和各級教育行政部門組織的研修活動,不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(七)法律法規規定的其他義務。

第十二條  學校招生對象為符合入學條件的適齡學生。

學生的權利:

(一)參與學校組織的各種教育教學活動,使用學校提供的教育教學資源;

(二)參與學校、班級管理,評議學校工作和教師的教育教學工作;

(三)按照國家有關規定獲得獎學金、助學金;

(四)在品行和學業成績上獲得公正評價,完成規定的學業后獲得相應的學業證書;

(五)對學校給予的處分或處理有異議,對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為,依法提出申訴或提起訴訟;

(六)法律法規規定的其他權利。

學生的義務:

(一)遵守法律法規,遵守《中小學生守則》,《中等職業學校學生公約》,遵守學校章程及規章制度,遵守公共秩序和學生行為規范要求,養成良好品行;

(二)努力學習,完成規定的學習任務;

(三)承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責;

(四)愛護學校提供的教育教學資源;

(五)法律法規規定的其他義務。

 

第三章 黨組織的地位和作用

 

第十三條  學校實行黨組織領導的校長負責制,設立中共紹興市職教中心委員會,履行全面從嚴治黨主體責任,加強黨對教育工作的全面領導。設黨委書記1名,黨委副書記1名,紀委書記1名,組織委員、群團委員、宣傳委員等若干。黨委書記切實履行黨建工作和黨風廉政建設第一責任人職責,班子成員認真履行“一崗雙責”,抓好分管領域的黨建和黨風廉政建設。

第十四條  中共紹興市職教中心委員會是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大事項,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證各項任務完成,切實履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責。

第十五條  中共紹興市職教中心委員會會議(以下簡稱“黨委會”)是學校最高議事決策機構,凡屬學校重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用事項等均須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨委會集體討論,作出決定。對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策。黨委會實行例會制,原則上每半月召開一次,遇特殊情況,可提前、延期或臨時召開。

第十六條  黨委會的議題由書記確定或由會議成員事先向黨政辦主任或黨務干部提出,報書記審定。

凡提交黨委會討論的議題,相關處室應事先就議題內容進行充分溝通協商。對于重大、特殊事項,在召開黨委會前,黨委書記和校長應充分溝通。必要時,要召集其他黨委委員進行充分的醞釀和協商。

第十七條  黨委會由黨委書記召集和主持。黨委會一般應遵循以下程序:

(一)議題匯報人對議題作簡要說明,提出議事建議;

(二)參會人員就審議事項充分發表意見;

(三)黨委書記集中討論意見,提出審議意見;

(四)黨委委員表態(黨委書記最后表態)。

第十八條  黨委會要嚴格按事先確定的議題和議程進行。黨委會須有半數以上黨委委員出席方可召開。研究學校發展規劃、干部任免等重要問題時應有三分之二以上委員參加。表決事項時,以超過應到會委員人員的半數同意為通過。

第十九條  黨委會研究決定的議題要記錄備案,要明確記錄人,必要時要形成會議紀要,經黨委書記簽發后發至學校黨政領導及相關處室傳閱。

第二十條  學校為黨組織活動提供必要條件,保障活動場所和活動經費。

 

第四章  管理層

 

第二十一條  校長由登記管理機關登記為學校的法定代表人,在學校黨委的領導下開展工作,在具體負責實施學校黨委決定、決議的過程中實行校長負責制。副校長協助校長分管學校教育教學、德育、后勤、安全、教科研、實訓、技能培訓、校企合作等具體工作。

校級領導由上級行政部門按干部管理權限的有關規定任命。

第二十二條  為更好落實校長負責制,建立由校長、副校長和學校相關處室(系或分院)負責人參加的校長辦公會議制度,每周至少召開一次,具體研究、部署落實學校黨委會決定、決議的有關工作措施。

第二十三條  校長應及時向學校黨委報告落實黨委決定、決議情況。校長在貫徹落實學校黨委決定、決議過程中,遇到特殊情況時,可以作出臨時處置,但事后必須向學校黨委作出說明。

第二十四條  完善領導班子的監督約束機制,建構嚴密有效的監督體系,發揮黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督等作用,督促領導班子認真履職盡責,依法依規辦事,保持清正廉潔。

第二十五條  領導班子及其成員實行年度考核,接受紹興市教育局的考核和單位職工的評議,考核評價注重工作實績和社會效益。

第二十六條  學校建立院系二級管理模式。學校按照上級機構規定,設置黨政辦、教務處、德育處、總務處、教科室、安保處、實習與就業指導處、實訓中心等內設機構共8個,分別承擔相應的管理職能。各職能部門各司其職、團結合作,提升管理效能,確保各項工作任務圓滿完成。主要職責分別為:

(一)黨政辦協助黨政領導處理日常事務,負責校內各部門工作的綜合協調、文秘等工作。黨政辦設主任一名。

(二)教務處負責組織學校的教育教學工作。教務處設主任一名。

(三)德育處負責學校德育工作和學生常規管理工作。德育處設主任一名。

(四)總務處負責學校后勤服務工作??倓仗幵O主任一名。

(五)教科室負責學校教師培訓、教科研工作。教科室設主任一名。

(六)安保處負責學校安全教育、管理及平安校園創建工作。安保處設主任一名。

(七)實習與就業指導處負責學校學生實習就業指導、校企合作工作。實習與就業指導處設主任一名。

(八)實訓中心負責學校教育培訓工作。實訓中心設主任一名。

(九)學校按教育教學需要設置智能制造系(微電子學院)、藝術設計系、現代服務系、財會信息系、新疆學部及與學校發展相適應的其他系部。各系部設系主任、系黨支部書記。各系部主任在校長室的領導下全面負責本系部行政工作,系部的基本職能是:

1.全面負責本系部教學、科研和學生的思想政治工作。

2.按照學校的總體發展前景,規劃系部專業設置,帶領系部開展專業建設、教學改革等各類教育教學活動。

3.負責班主任、系部任課聘任工作。

4.檢查并評價系部教師的教育教學工作。

5.負責系部學生管理,對學生的獎懲提出具體意見。

6.負責系部教職工的工作考核及績效獎金的分配工作。

7.落實校長、各職能部門布置的突擊性任務。

8.行使校長賦予的其他權利和職能。

各職能部門負責人按照中層干部選拔任用工作有關意見進行選任。提拔任用的中層干部實行任職試用期制,試用期考核不合格的,免去試任職務,按試任前職級或者職務層次安排工作。

第二十七條  學校定期召開行政辦公會議。行政辦公會議由校長主持,參加成員有校級領導和各職能處室中層干部。

第二十八條  學校實行值周制度、領導帶班制度,每周安排一位校領導、兩位行政干部和相應教職工值班,負責處理當周的學校事務。節假日安排人員24小時護校值班,確保學校安全。

第二十九條  學校設置工會、女職委、共青團等群團組織。各群團組織在黨組織的領導下,履行各自職責。

第三十條  學校建立教職工代表大會制度,教職工代表大會是依法保障教職工參與學校的民主管理和監督、維護教職工合法權益的基本形式。教代會接受學校黨組織的領導,按規定程序行使職權,支持校長依法行使管理職權。

教職工代表大會每學年至少召開1次,由大會主席團召集,每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效;閉會期間如遇有重大事項,經學校黨政工領導研究或三分之一以上代表提議,可以臨時召開代表會議。教代會的選舉和表決,須經全體代表的半數以上通過方為有效。

第三十一條  教職工代表大會行使下列職權:

()聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

()聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

()聽取學校年度工作、財務工作、校務公開工作、教代會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

()討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

()審議學校上一屆()教代會提案辦理情況報告;

()按照有關規定和安排評議學校領導干部;

()通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

()討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

第三十二條  堅持德才兼備、以德為先的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,學校工作人員實行公開招聘制度,推行崗位管理制度,按需設崗、按崗聘用、合同管理。學校實行教職工專業技術職務自主評聘制度和聘后管理制度。學校建立健全教職工崗位職責和管理制度,制定并實施教職工工作質量考核評價辦法、教職工崗位管理聘任實施辦法、教職工績效工資實施辦法,作為對教職工進行評價、實施崗位聘任管理及發放績效工資的依據。

第三十三條  實施縣管校聘系選二級二次聘任制度。教職工聘任實行雙向選擇,由處室負責人聘任本處室員工,系主任聘任本系專任教師。

    第三十四條  學校建立健全班主任選聘、培訓、考核、評價等制度,切實加強班主任隊伍建設。擔任班主任的教師應當遵照《中小學班主任工作規定》《關于加強中等職業學校班主任工作的意見》及學校相關規定,切實履行相應職責。

第三十五條  學校建立人才培養質量監控機制和質量年度報告制度。

第三十六條  學校根據改革發展需要聘請校外知名專家組建學校發展指導委員會,為學校發展提供咨詢和指導。依據需要向社會聘請法律顧問。

第三十七條  學校建立健全信息公開制度。學校實行黨務公開、校務公開,通過黨務公開欄、校務公開欄張貼、微官網發布等途徑保障教職工的知情權、參與權和監督權;同時向社會公開學校相關信息,以適當方式為學生及家長了解學生學業成績、在校表現等提供便利,接受社會、家長的監督,聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

 

第五章 學校與家庭、社會

 

第三十八條  學校主動與社會、家庭聯系溝通,建設學校、家庭、社會三位一體的育人體系,形成教育合力。

學校根據教育教學需要,聘請兼職教師。

學校建立或者利用社會資源建立德育、科普、法制等各類教育基地,定期組織開展校外教育活動。

第三十九條  學校本著民主、公開、自愿的原則,組織家長選舉成立家長委員會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件,保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

學校依靠家長委員會辦好家長學校,制定教學計劃,定期開展活動,加強對家庭教育的指導。

學校建立教師與家長(監護人)的日常聯系機制。

第四十條  學校與社區建立良好關系,依托社區開展社會實踐活動,為學生創造服務社區和實踐體驗機會。學校本著為社區服務的精神,在不影響教學情況下,有效利用學校自身資源和優勢,為社區開展文體活動提供便利。

第四十一條  學校建立校友會組織,發揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學等作用,增強凝聚力,促進學校發展。

第四十二條  學校設立紹興市職教中心教育基金會,匯八方涓流、襄教育偉業,全面支持和推動學校的建設和發展。

第四十  學校根據辦學實際需要,開展校際互動合作,不斷擴大對外交流,拓展教育視野,提升辦學水平。

第四十四條  學校面向社區、行業、企業和其他教育機構開放資源。提供面向企業和社會的成人學歷教育、各類社會培訓和老年教育,廣泛開展社會職業教育及技能培訓,推進國家終身教育體系建設。社會培訓收益按規定可用于改善學校辦學條件和教師待遇。

 

第六章  資產管理和使用

 

第四十五條  學校日常經費來源為財政撥款收入。

第四十六條  學校實施全面預算管理,建立健全預算管理制度,強化成本核算與控制。

第四十七條  學校依照相關財經法律法規和制度,結合單位宗旨,制定財務會計管理制度、內部控制制度等;依法進行會計核算,實行財務監督;保證會計資料合法、真實、準確、完整。學校按照校務公開制度的規定公開財務情況。

第四十八條  學校配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第四十九條  學校建立健全財產管理制度,按規定設置固定資產賬薄和實物清冊,落實專人管理,定期清點,及時做好固定資產調入和調出及資產處置手續,做到賬實相符。任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,并接受市教育局和財政(稅務)、審計部門的監督。

第五十條  學校教職工工資、保險、福利待遇按照國家和省有關規定執行。

第五十一條  學校嚴格執行收費政策,規范收費行為,依照國家規定,建立資助體系和監管機制,規范管理國家助學金和免學費補助資金。按照規定項目和標準收費,各項收入實行收支兩條線管理,向社會公布收費項目和經費收支情況,接受社會監督。

第五十二條  學校嚴格執行國家物資采購的有關招投標制度規定,采購程序公開、透明、規范。

    第五十三條  學校依法接受社會各界的捐贈,建立健全受贈財物的使用制度,加強對受贈財物的管理并接受社會監督。


第七章 章程制訂和修改

 

第五十四條  學校按照如下程序制訂和修改章程:

(一)成立章程制訂(修訂)工作小組,起草章程(草案或修訂案),廣泛征求教職工意見,形成章程的制訂(修訂)意見。

(二)章程(草案或修訂案)提交教職工全體會議或教職工代表大會討論,內部公示、聽取意見建議。

(三)章程(草案或修訂案)提交校黨委會審議通過。

(四)章程報送登記管理機關備案。

(五)備案通過后正式發布,向學校內部和社會公開。

第五十五條  學校有下列情形之一的,應當修改章程:

(一)章程規定的事項與法律法規和有關政策規定不符的;

(二)章程內容與機構編制事項、依法核準的法人登記事項不一致的;

(三)章程違反國家、省章程管理規定的;

(四)章程內容與服務對象利益或者職工整體利益不符或有明顯沖突的;

(五)其他需要修改的情形。

 

第八章 終止程序和終止后資產的處理辦法

 

第五十六條  學校因機構撤并等情形需終止的,經紹興市教育局和中共紹興市委編辦審查同意,向紹興市事業單位登記管理局申請注銷登記。

第五十七條  學校終止后的剩余財產,在紹興市教育局和財政、審計等有關部門的監督下,按照法律、法規相關規定處理。

 

第九章 附則

 

第五十八條  本章程是學校組織規程和辦事規則的基本規范。學校依據本章程制定完善相關規章制度,按照本章程實施管理。學校規章制度有關規定,凡與本章程不一致的,以本章程為準。

本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處,以法律法規及上級規范性文件為準。

第五十九條  本章程由紹興技師學院負責解釋。

第六十條  本章程自登記管理機關備案之日起生效。

 

附件:事業單位章程核準(備案)證明202208311233156721.pdf


 

 


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